1. 개요
- 인턴 6개월 후 정규직 전환되는 인원을 대상으로 신입사원 입문과정 진행
- 입문과정이 대부분 사내 과정으로 구성되어 있는데 그 중 관계 관리, 업무관리 과정 진행
2. 요구분석
- 인턴을 통해서 회사 생활에 대해 전반적인 이해가 있는 상황이어서 교육을 통해서 회사생활에 대해 돌아보고 계획 수립 필요
- 요즘 신입사원이 가장 어려워하는 관계에 대한 부분에서 본인이 관계관리를 위해서 노력해야 할 부분 중심 제시
- 교육과정 중에 조별 과제를 진행할 예정으로 업무관리에서 조별 과제를 연관지어서 필요성과 방법을 제시
3. 수행 내용 및 결과
- 동시 3개반으로 양일에 걸쳐서 진행, 강사 별 컨텐츠 및 운영방식에 대한 사전 협의 및 진행
- 고객사 담당자의 요구사항을 교육 전반에 반영해서 과정 운영