[교육기획] 국내 모빌리티 K사 성과향상 교육

1. 개요

• 모빌리티 K사는 그룹 편입 후 성과관리가 필요한 인원에 대한 교육 요구로 하반기 교육 진행
• 해당 인원에 대한 집중 교육 진행 예정으로 마인드 및 태도 변화(성과 및 업무)에 대해 당사에서 4일간 스토리라인 구성 후 진행

 

 

 

 

2. 요구분석

• 참석하는 학습자들이 전반적인 상황에 대해 듣지 못하고 참석하는 것이고 교육 완료 후 전환 배치 예정
  – 전환 배치 전 교육 형식으로 새롭게 다시 시작하기 위한 변화의 마음가짐이 중요
• 게임 등 활동을 통해서 단순히 재미를 얻는 교육이 아니라 진지하게 생각하고 고민하는 교육이 필요
• 교육 후 객관식 과제 제공을 통해 배운 것을 스스로 성찰하며 작성하는 시간 별도 진행 예정

 

 

 

 

3. 수행 내용 및 결과

• 4일간 원인발견, 회복탄력성, 동기발견, 추진력 등을 주제로 스토리라인을 구성 후 교육 진행
• 교육과정을 통해 필요성을 인식하고 시간이 지날 수록 적극적인 자세로 변화
• 과정 별 동료와의 실습, 개인 실습을 통한 성찰의 시간을 갖고 사후 과제 피드백을 제공